紅網岳陽11月25日訊(通訊員 劉衛平 丁岳霞)近日,湖南系統傢俱省岳陽市南湖區地稅局組織機關幹部認真學習了十八屆三中全會公報內容,在全局上下倡導“建設服務型政府從我做起”的積極風尚,採取一系列有效措施,全力推進機關效能建設。
  南湖區地稅seo局在全局上下牢固樹立起“抓作風促執行、提效能促落實”的工作理念,狠抓機關執行效能建設,明確局長是全局幹部作風建設的主要責任人,副局長是分管科室幹部作風建設的直接責任人,科室負責人是本科室幹部作風建設的第一責任人。要求全局幹部改進工作作風,提高執行效能,做好本職工作,從思想上、行動上、工作上敬業、精業、勤業。實行局領導與科室負責人值班制度,把作風建設融入每日工作制度,即:每日上班簽到、整理內務、檢查著裝、科室負責人講評上日佈置當日工作等項目均由值班責任人每日進行檢查,填寫檢查記錄。凡在幹部作風建設上出現問題,實行“上下聯責”。並設立了“幹部工作去向牌”專欄,將全局幹部的照片、姓名、職務及工作去向全部公開,接受監督。
  工作中,南湖區地稅局堅持從重要權力節點化監管抓起提升執法效能。全面梳理了17個方面121個執法風險點,並逐步將梳理的執法風險點併入電子導航控稅軟件中加以監管。目前已有註銷稅務登記、非正常戶認定、發票領購認定、延期申報審批、未達起徵點認定等15個風險點納入了電子監管,逐步實現了對涉及稅收執法的審批、認定事項等重要權力運行節點化監控。同時,針對每一項權力運行過程中可能存在的廉政風險的關鍵環節,以表單的形式,實新成屋行痕跡化管理,並採取按期報告、備案、公開等手段,進一步強化了內部監管,使權力運行的每個環節相互配套、相互銜接、相互制衡。
  區局還從落實工作講評制度抓起提升管理效能。南湖地稅的工作講評採取各新成屋項目負責人按項目要素指標彙報工作進展情況以及存在的問題,並根據上月講評會要求,自評工作進度,牽頭領導進行講評,指出問題和不足。最後由局長總評,並對項目工作進行排名。落實月度工作講評制,不僅進一步激發了全局上下的工作積極性、主動性、創造性,更提升了工作效率,推動了各項工作有序進展。  (原標題:【岳陽】南湖地稅全面加強機關效能建設)
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